Appel à communicationAPPEL A COMMUNICATIONS 16ème Conférence Internationale Annuelle Atlas-AFMI Association Francophone de Management International UCA-IAE Clermont Auvergne, Clermont School of Business, CleRMa (Clermont Recherche Management) 18, 19, 20 mai 2026 à Clermont-Ferrand
« MANAGEMENT INTERNATIONAL ET TERRITOIRES » Vous pouvez télécharger l'appel à communication Atlas Clermont 2026 ici Les échanges internationaux ont été souvent étudiés sous l’angle des tensions globales versus locales. Si on s’inscrit dans l’actualité (rétablissement de certaines frontières, problématique de la dé-solidarité de certains pays dans un bloc régional, création de nouvelles zones d’échange, etc.) et les différents rapports de forces géopolitiques observés (tensions Chine, Etats-Unis, Russe, Europe, Proche et Moyen-Orient, etc.), on peut sans risque affirmer que l’environnemental actuel est en pleine reconfiguration. Cette « reconfiguration mondiale » crée des incertitudes et rend aux pays, au premier chef, leurs territoires, la nécessité de se repositionner et de voir quelle stratégie adopter pour ‘tirer leur épingle’ de ce nouveau jeu mondial. De ce fait, la notion de territoire devient centrale. Comment dans ce nouveau contexte, les territoires peuvent-ils s’insérer ou se réinsérer dans les flux d’échanges (commerciaux, de circulation des personnes, etc.) et d’investissements ? De plus, la tentative de reconstruction ou de déconstruction des blocs régionaux, concomitante à cette reconfiguration internationale, appelle à des réflexions sur les territoires dans leur dimension plurielle et sur leur rôle moteur dans l’activité des organisations nationales et internationales. Notion centrale en géographie, la notion de territoire (au singulier) recouvre une diversité d’interprétations dans plusieurs disciplines. En géographie, le territoire renvoie à trois dimensions différentes mais complémentaires : identitaire, matérielle et organisationnelle (Le Berre, 1995). Pour le géographe Gonin (2024), le territoire désigne à la fois (1) une échelle privilégiée (le local), (2) un contexte spécifique, (3) des formes de concertation-coordination d’acteurs réunis dans (4) des collectifs de projet, et (5) un fonctionnement systémique. En sciences politiques et en droit, le territoire est un espace institutionnel et organisationnel. En économie, la notion renvoie à ses dimensions matérielles et fonctionnelles. En psychologie, anthropologie ou sociologie, l’accent est mis sur la dimension identitaire du territoire, dans une définition de la territorialité où le sentiment d’appartenance s’exprime à une terre et explique les modes de comportements des individus qui vivent dans cet espace. Cet aperçu de la littérature interdisciplinaire montre que le mot territoire a connu un essor remarquable, même dans les domaines des sciences de gestion et du management. Un glissement s’est opéré du territoire aux territoires (au pluriel) pour marquer les appartenances, les identités, les projets, les pratiques individuelles et collectives diverses. Le terme est, dès lors, devenu incontournable pour toute réflexion sur les appartenances, l’espace, la gouvernance, la solidarité sociale, l’écologie, la souveraineté, le projet, les pratiques, le développement, le pouvoir, les rapports économiques, les réseaux, les tensions, les paradoxes, la justice, la technologie, l’innovation, sur ses usages et ses dynamiques. Nous proposons pour cette 16ème Conférence Internationale Annuelle Atlas-AFMI une perspective mobilisant cette notion de territoires pour apporter un nouvel éclairage sur la reconfiguration en cours des échanges internationaux. Les ateliers et les sous-thèmes proposés pour en discuter sont les suivants : 1. Management international en contexte africain: Suzanne Apitsa, Emmanuel Kamdem & Éric Milliot Intégration économique des pays africains et commerce international (ZLECAF, Gouvernance et co-construction de la gouvernance), diversité, ethnicité, interculturalité (comportement des managers et innovation RH), développement et spécificités territoriales (innovation sociale, diaspora, ESS, villes durables, zones franches/d’échange), réseaux formels et informels des milieux d’affaires africains. 2. Internationalisation des PME et entrepreneuriat international: Hamadou Boubacar, Ghassen Bouslama & François Goxe Motifs d’internationalisation et détection d’opportunités internationales, diversité des approches selon les profils, acteurs et contextes, défis et leviers de l’internationalisation des PME et firmes émergentes, performance et retombées de l’internationalisation. 3. Modes d’entrée à l’international: Foued Cheriet & Laure Dikmen Choix des modes, des intermédiaires et des destinations d’internationalisation des entreprises, alliances stratégiques, fusions & acquisitions, trajectoire d’internationalisation, mobilisation des réseaux internationaux, accompagnement à l’international. 4. Finance à l’international: Ludivine Chalençon & Sophie Nivoix Marchés financiers internationaux, évaluation des actions par les marchés, performance financière et gouvernance, financement des entreprises, comptabilité à l’international et questions fiscales. 5. Management international responsable: Hervé Cheillan, Philippe Very & Marion Vieu Stratégies de développement durable et de responsabilité des entreprises/organisations à l’international (innovation, différenciation, diversification), déploiement inter et intra-organisationnel des pratiques de développement durable et de responsabilité à l'international (logistique, finance, GRH, marketing, comptabilité/contrôle). 6. Faire face aux crises, aux menaces et aux dérèglements croissants de l’environnement international: Kaouther Boubaya, Olivier Furrer & Jean-Paul Lemaire Crises et bouleversements, brutaux ou progressifs, de l’environnement international et reconfiguration des dynamiques territoriales/flux d’échanges, de capitaux, d’investissements directs étrangers, impact des menaces multiformes sur les organisations et stratégie d’adaptation/réaction. 7. Innovation, digitalisation et internationalisation: Hela Chebbi, Fadia Korbi & Marion Neukam Transformation digitale et stratégie d’internationalisation, innovation dans les pays émergents/économies développées, IA et écosystèmes d’innovation à l’international, innovation frugale/inversée, gestion des projets d’innovation dans la chaine de valeur mondiale, écosystèmes d’innovation numérique et territoires intelligents. 8. Stratégie et organisation des firmes multinationales: Hanane Beddi & Jacques Jaussaud Stratégie des firmes multinationales, firmes multinationales des pays émergents, structure, coordination et contrôle dans les firmes multinationales, relation siège – filiales, filiales et territoires, enjeux de localisation, délocalisation et relocalisation. 9. Management interculturel et GRH international: Anne Bartel-Radic, Loyda Gomez & Fabienne Munch Management interculturel et management comparé, gestion internationale des ressources humaines, différences culturelles, diversité culturelle et linguistique, compétences interculturelles, management des équipes et des communautés internationales, mobilité internationale, expatriation, collaboration virtuelle à l’international 10. Géopolitique, relations internationales et réponses stratégiques des entreprises à l’international: Manon Meschi & Dora Triki Géopolitique, relations internationales, diplomatie, institutions internationales et stratégie d’internationalisation (entrée, expansion et sortie de marchés), sanctions, conflits, risque à l’international 11. Atelier Doctoral: Anne Bartel-Radic & Frédéric Prevot L’atelier doctoral permet aux doctorantes et doctorants et étudiants PhD et DBA, quelle que soit l’année de doctorat, de présenter leur projet de thèse et de recevoir des commentaires et recommandations d’un jury composé de plusieurs professeurs. Les textes soumis doivent respecter le format indiqué pour les projets de thèse (5 pages environ). L’atelier est réservé aux projets de thèse. Les communications complètes de doctorants, co-écrites ou non avec la direction de thèse ou d’autres chercheurs ne rentrent pas dans le cadre de l’atelier doctoral et sont à soumettre aux ateliers thématiques. 12. Atelier Etudes de Casen Management International: Noémie Dominguez & Caroline Minialai 13. Prix de thèse et DBA
Comité d’organisation
Publications possibles Une sélection de communications fera l’objet d’un dossier thématique de la revue Management International (FNEGE, rang 2). Un ouvrage collectif sur le thème de la conférence sera publié chez Vuibert (collection Atlas-AFMI). L’ouvrage pourra, ensuite, être soumis à un éditeur anglo-saxon. Les cas pédagogiques pourront être proposés pour le prix et la labellisation des cas de management international organisés par Atlas-AFMI et la CCMP (Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques). Dates à retenir
Pour plus d’informations veuillez consulter le site d’Atlas-AFMI : http://www.atlas-afmi.com
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